Ny arbetsordning för fullmäktige föreslås i Nynäshamn
Kommunstyrelsen i Nynäshamn rekommenderar en moderniserad arbetsordning för fullmäktige med tydligare regler för digitala möten och distansdeltagande.
Kommunstyrelsen vill modernisera fullmäktiges arbetsordning
Kommunstyrelsen i Nynäshamn föreslår att kommunfullmäktige antar en reviderad arbetsordning med tydligare regler för distansdeltagande och digitalt arbetssätt. Den nya arbetsordningen är tänkt att börja gälla den 15 oktober 2026.
Förslag till beslut
Kommunstyrelsen rekommenderar att kommunfullmäktige "antar reviderad Arbetsordning för kommunfullmäktige i Nynäshamns kommun". Enligt förslaget ska den gälla från och med den 15 oktober 2026 och ersätta den arbetsordning som antogs den 14 september 2023.
Syftet är att anpassa arbetsordningen till gällande regelverk, kommunens nuvarande arbetssätt och den nya mallen för styrdokument.
Bakgrund
En central del i revideringen rör reglerna för distansdeltagande. Bestämmelserna har setts över mot bakgrund av ändringar i kommunallagen som trädde i kraft den 1 juli 2026. Kommunen vill kunna göra en mer flexibel bedömning av vad som ska betraktas som särskilda skäl för att delta på distans.
Revideringen handlar också om att tydliggöra presidiets och ålderspresidentens uppgifter samt ledamöters och ersättares rättigheter och skyldigheter.
Mer digitalt fullmäktigearbete
Förslaget ska skapa bättre förutsättningar för ett mer digitalt arbetssätt i fullmäktige. I underlaget framgår att de nya reglerna ska göra det möjligt att använda digitalt upprop, digital omröstning och digital justering av protokoll.
Reglerna kring alternativa budgetförslag, motioner, interpellationer och frågor förtydligas också i den reviderade arbetsordningen.
Ansvar, uppföljning och tidsplan
Arbetsordningen kompletteras med tydligare ansvarsfördelning och former för uppföljning och aktualitetsprövning. Dokumentet ska senast den 31 december 2030 prövas för att säkerställa att det fortfarande är aktuellt.
Konsekvenser
Enligt underlaget bedöms inga ekonomiska konsekvenser uppstå till följd av den reviderade arbetsordningen.
Tidsplan och nästa steg
Kommunstyrelsens ställningstagande är ett förslag till kommunfullmäktige. Det slutliga beslutet om att införa den nya arbetsordningen fattas av kommunfullmäktige vid ett senare sammanträde.
Kommunstyrelsen, 23 september 2026, § 153.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
